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O Recomendado

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O “Recomendado” – 4ª parte

O “Recomendado” – 4ª parte Aquele indivíduo que é objeto de recomendação tanto pode vir de fora da empresa como de dentro dela. Falamos até aqui do primeiro caso. Quando o “apresentado” já é funcionário e foi escolhido para ocupar determinado cargo numa “Promoção Vertical”, sem passar pelos “filtros legais”, certamente provocará uma série de … Continuar lendo

O “Recomendado” – 3ª parte

O “Recomendado” – 3ª parte Certa vez, em trabalho de Consultoria numa Corretora de Valores, entrevistei um funcionário que em determinado momento me disse o seguinte: “Todo o bom colaborador quer o bem da empresa, sobretudo que ela dê lucro, porque a organização estando bem ele também estará, e isso começa com a qualidade do … Continuar lendo

O “Recomendado” – 2ª parte

O “Recomendado” – 2ª parte No artigo anterior falei sobre os cuidados que você deve ter ao revelar os planos da empresa e da necessidade de dosar isso para não criar expectativas que possam gerar frustrações e a consequente quebra de produtividade. Pois bem, na paralela, outra dica importante: Jamais revele tudo o que sabe; … Continuar lendo

O “Recomendado” – 1ª parte

O “Recomendado” – 1ª parte Há poucos dias, um jovem dos seus 28 anos, em começo de carreira, me revelou uma situação que estava vivendo na empresa e, portanto, queria ouvir a minha opinião a respeito. Disse ele: “Exerço o cargo de Analista de Telecomunicações numa organização de pequeno para médio porte, e subordinados diretamente … Continuar lendo

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